Methode

LEGO® Serious Play®

Ergreifend. Intuitiv. Wirkungsvoll.

Entdecke das Potenzial der spielerischen LEGO Serious Play Methode in der Organisationsentwicklung.

  • Am IMD Lausanne entwickelt
  • Auf Wissenschaft basierend
  • Erfolgreich durch haptisches Erleben
  • Für tiefgründige Ergebnisse

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Bunte Lego-Steine auf einem weißen Tisch mit einer unscharfen Person im Hintergrund, die sitzt und ein Objekt in den Händen hält.

Was ist LEGO® Serious Play®?

LEGO Serious Play (LSP) ist eine Methode, die in geführten und moderierten Workshops LEGO-Steine zum Entwickeln metaphorischer Modelle einsetzt. Anders als es der spielerische Ansatz zunächst vermitteln mag, steht nicht das Spielen im Vordergrund.

Die individuell zusammengestellten Bausteine bilden stattdessen das Medium zum Modellieren von unternehmerischen und individuellen Belangen. So lassen sich selbst für komplexeste Herausforderungen neue Lösungsideen ableiten.

Spielzeugfigur liegt in einer Hängematte aus Bausteinen, gehalten von zwei Händen.
Personen gestalten auf einem Tisch mit grünen LEGO-Platten und bunten Bausteinen verschiedene kleine Modelle.

Ohne Experten keine Wirkung

Facilitation als Schlüssel zum Erfolg mit LSP

Die Magie von LEGO Serious Play hängt unmittelbar von der richtigen Anwendung ab. Die spielerische Methode kann ihre beeindruckende Wirkung erst durch die Kunst der Facilitation entfalten.

Ausgebildete LSP-Facilitatorinnen und -Facilitatoren stellen von Beginn an sicher, dass von der Zielsetzung und Aufgabenstellung über die Workshop-Konzeption und -Durchführung bis zur idealen Reflexion alle Erfolgsfaktoren perfekt ineinandergreifen.

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Hand baut mit bunten Legosteinen ein Modell mit Hängematte und Baumstrukturen auf einem Tisch.

Beide Ausbildungen bei Jens Dröge von SERIOUSWORK, Offline sowie Online waren für mich bisher eine perfekte Investition und tolles Lernerlebnis.

Der riesige Erfahrungsschatz von Jens, die praktische Anwendung und die Lerngemeinschaft der angehenden LSP-Moderatoren:Innen haben mir viele tolle Impulse gegeben. Ich freue mich nun schon bald wöchentlich richtig drauf, meine LSP-Workshops und LSP-Schnupperkurse weiterhin lebendig, kreativ und sehr erfolgreich zu moderieren, was auch immer gelingt.

Ich kann die Ausbildung bei Jens nur unbedingt empfehlen und freue mich selbst auf die weitere Ausbildung bei SERIOUSWORK – ob Online oder Offline. Vielen Dank!

Mann in Anzug lächelt vor einer natürlichen Kulisse mit Wasser und Bäumen im Hintergrund.
Michael Barsakidis | Manager

Wie funktioniert LEGO® Serious Play®?

Dank haptisch gestützter Denkprozesse führt die Methode zu einem tieferen und langanhaltenderen Verständnis von Herausforderungen und effektiven Lösungen.
Die Verbindung vom Großteil unserer Nervenzellen mit der Hand (Hand-Hirn-Verbindung) und eine Philosophie des „hands-on-minds-on“ sind Grundlage für dauerhaft wirksame Ergebnisse.

Zehn Faktoren im Wechselspiel machen LEGO Serious Play erfolgreich:

Im Rahmen von LEGO Serious Play sind alle Teilnehmer unabhängig von Sprache Herkunft, Bildung oder Hierarchie gleichberechtigt. Jede Stimme fließt gleich gewichtet in das Ergebnis ein.

Dominante Charaktere müssen sich unterordnen. Stille und zurückhaltende Personen bekommen eine Stimme.

Jeder baut, jeder teilt – unabhängig von der Aufgabenstellung. Es gibt keine Beobachter. Assessment-Situationen können so nicht entstehen.

Durch Fragen zum Modell, Reflexion und 100 Prozent Beteiligung stellen wir sicher, dass (anders als in klassischen Workshops) auch wirklich jeder Anwesende teilnimmt und einbezogen wird.

LEGO Serious Play nutzt LEGO-Steine als Metaphern. Dadurch lassen sich Themen, Meinungen, Emotionen und das eigene Verständnis vielfältiger und verständlicher ausdrücken als mit Worten.

Dies sorgt für eine bessere Veranschaulichung. Ideen verankern sich im Gehirn und bleiben länger abrufbar.

Bei LEGO Serious Play gibt es keine richtige oder falsche Antwort. Die Antwort gibt das Modell und die Antwort kommt aus dem Innersten.

Die LEGO-Steine machen unterschiedliche Ansichten sichtbar.

LEGO Serious Play eignet sich immer dann, wenn alle am Ergebnis mitwirken sollen.

Wofür eignet sich LEGO® Serious Play®?

Der Einsatz der LEGO Serious Play Methode (LSP) ist vielfältig und lässt sich grundsätzlich drei Themengebieten zuordnen:

  • Mensch und Kommunikation

    • Ein Team soll sich neu finden.
    • Gemeinsam eine Zukunftsvision gestalten.
    • Kulturelle Herausforderungen (intern, extern oder international) überwinden.
    • Eine Gruppe Menschen zur Team-Arbeit motivieren.
    • Einzel- oder Teamcoachings.
  • Strategie und Organisation

    • Alle Perspektiven Deiner Stakeholder kennenlernen.
    • Die „Hidden Agenda“ von Projektbeteiligten offenlegen.
    • Eine Strategie in zwei Tagen entwickeln und simulieren.
    • Das unternehmerische Umfeld mit Einflussfaktoren, Zusammenhängen und Gegenmaßnahmen besser verstehen.
    • Organisationsstrukturen neu definieren.
    • Entscheidungsprozesse in Organisationen optimieren.
  • Innovation und Produktenwicklung

    • Innerhalb der Organisation oder des Teams frische Innovationen und Ideen entwickeln.
    • Neue, kreative Denkansätze ausprobieren.
    • Neue Produkte oder Serviceleistungen entwickeln beziehungsweise bestehende verbessern.
    • Den Kundennutzen Deiner Produkte verbessern.
    • Verblüffende Einfälle erleben durch das „Out-of-the-Box“-Denken.

Ist LEGO® Serious Play® für Dein Vorhaben geeignet?

Lass es uns gemeinsam herausfinden in einem kostenfreien Erstgespräch.

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Ein Mann und eine Frau sitzen an einem Tisch und diskutieren über ein Lego-Modell.

LEGO® Serious Play® Beispiele

Hier findest Du LEGO Serious Play (LSP) Beispiele aus unserer Anwendungspraxis und Anwendungsfälle unserer Absolventen:

FAQ

Häufige Fragen und konkrete Antworten zu LSP

Die LEGO Serious Play Methode vermeidet, dass sich Teilnehmende vorab positionieren. Der Fokus liegt auf Ideen, nicht auf Meinungen. Jeder präsentiert seine Ideen als ein 3D-Modell der eigenen Gedankenwelt. Dabei gibt es kein Richtig oder Falsch. Ideen lassen sich zu einem gemeinsamen Bild verdichten, an dem jeder gleichberechtigt Anteil hat.

Dieser partizipative Führungsstil, in dem eine Führungskraft ihre Meinung nicht über die der anderen stellt, geht von Neugier und Forschungstrieb der Teilnehmenden aus. Es wird kein Weg vorgegeben und es gibt keine Dominanz Einzelner. Das Ergebnis wird gemeinsam erarbeitet und getragen.

Das Skills Build (zu Deutsch Kompetenzbildung) ist ein zentraler Teil der LEGO Serious Play Methodik, um zentrale Fähigkeiten zu vermitteln. Diese legen den Grundstein für eine kreative und offene Zusammenarbeit.

Durch das Skills Build verbindest Du verschiedene Kommunikationsformen miteinander:

  • Auditive Kommunikation: Geschichten erzählen mit LEGO-Steinen und Metaphern.
  • Visuelle Kommunikation: Du lernst, über die Augen zuzuhören. Die Kombination aus Wort und Bild verankert sich in Deinem Gehirn.
  • Kinästhetische Kommunikation: Du merkst, wie Du intuitiv mit den Händen denkst. Bauen und Denken, Fühlen und Spüren passieren gleichzeitig.

Das LEGO Serious Play Skills Build besteht aus drei Phasen, welche entscheidend für den Erfolg sind:

  1. Technische Skills: Du wirst mit den Steinen vertraut. Dabei ist es egal, wie diese verbunden werden. Das nimmt Dir etwaige Berührungsängste und Anfangsirritationen. Außerdem wirst Du mit verschiedenen Perspektiven und Wahrheiten vertraut.
  2. Metaphorische Skills: Steine werden mit Bedeutungen verknüpft, wodurch abstrakte Ideen greifbar werden. Du lernst, dass ein LEGO® Baustein sein kann, was immer Du willst: Ein roter Stein kann für ein Feuerzeug, Wut oder eine Blume stehen. Deine Merkfähigkeit und Aufmerksamkeit steigen und Du wirst Aha-Erlebnisse beobachten. Eventuell noch vorhandene Skepsis löst sich auf.
  3. Storytelling Skills: Du verbindest technische und metaphorische Fähigkeiten, um mit LEGO® Geschichten erzählen zu können. Durch eine leichte Fragestellung lernst Du unbewusst, Dich spielerisch und locker über LEGO®-Modelle auszudrücken. Es entsteht eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der Du Dich öffnen und Ideen präsentieren kannst.

Erfahre in diesem Fachbeitrag, warum ein nur zehnminütiges Skills Build fahrlässig ist.

Ein LEGO Serious Play-Workshop beginnt mit einem Skills Build, in dem Teilnehmende spielerisch die Grundlagen der Kommunikation und Modellierung mit LEGO-Steinen lernen. Anschließend durchlaufen sie den vierstufigen Kernprozess:

  1. Aufgabe: Der Facilitator stellt eine offene Frage, die zum Nachdenken anregt.
  2. Bauen: Jeder erstellt ein individuelles Modell, um seine Gedanken auszudrücken.
  3. Teilen: Die Teilnehmenden erläutern ihre Modelle und hören den anderen zu.
  4. Reflektieren: Gemeinsam werden die Modelle besprochen, um tiefe Erkenntnisse zu gewinnen.

In den weiteren Baustufen entstehen ein gemeinsames Modell und schließlich ein umfassendes Systemmodell. So wird kreatives Denken gefördert und ein Raum für neue Perspektiven geschaffen.

Zu den aktuellen Workshops

Zwei Männer in einem Büro, einer sitzt am Tisch und zeigt Daumen hoch, der andere steht dahinter und lächelt, im Hintergrund ein Regal mit Büchern und Ordnern.

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Jeder Workshop ist auf Deine individuellen Ziele und Anforderungen abgestimmt. Wir kombinieren LEGO Serious Play bei Bedarf mit anderen Methoden wie PLAYMOBIL®pro.

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Du willst Menschen an einen Tisch bringen, kommunikative Grenzen sprengen und mit Leichtigkeit neue Wege der Organisationsentwicklung gehen?

In der Ausbildung zum zertifizierten LEGO Serious Play Facilitator von SERIOUSWORK lernst Du, die spielerische Methode erfolgreich einzusetzen.

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Personen sitzen an einem Tisch und bauen lächelnd mit Lego-Steinen. Im Hintergrund steht ein weiterer Mann und betrachtet das Geschehen.