Gamification
Spielerische Methoden
Für Top-Ergebnisse in der Organisationsentwicklung und eine lebenswerte Kultur in Unternehmen.
Durch Gamification zu Spitzenleistungen
Warum spielerische Methoden funktionieren …
- Eröffnen neue Perspektiven.
- Lösen Denkblockaden.
- Fördern eine lockere und vertrauensvolle Atmosphäre.
- Steigern das Engagement der Teilnehmenden.
- Machen Lernprozesse interessanter und motivierender.
- Ermöglichen praktisches Erleben und direktes Anwenden.
Mit spielerischen Methoden erfolgreich
Kennst Du das auch?
- Gähnend langweilige Workshops.
- Leistungsdruck in formellen Trainings.
- Mangelnde Aufmerksamkeit bei Schulungen.
- Passive Vorträge ohne Austausch und Wirksamkeit.
- Gelerntes gerät schnell in Vergessenheit.
Willst Du auch?
- Spannende Präsentationen und Workshops.
- Eine entspannte Umgebung für wirksames Lernen.
- Maximale Aufmerksamkeit von Teilnehmenden.
- Aktives Engagement und Begeisterung.
- Langfristiges Verankern von Wissen und Erkenntnissen.
Erfahre von den Experten, wie sich spielerische Methoden als kraftvolle Sprache zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung nutzen lassen.
Jens Dröge ist ein sehr strukturierter Ausbilder in Lego Serious Play. Er versteht es, Menschen in den Prozess zu führen und die Teilnehmer zu begeistern. Seine ruhige und entspannte Art haben das Training für mich zu einem Lernerfolg gemacht, bei dem ich nicht nur Konsument war, sondern mich als Teil eines Ganzen fühlte. Mit einem wirkungsvollen Werkzeug für weitere Themen bestückt, sehe ich mich nach dem Training in der Lage, sofort in die Anwendung zu gehen. Danke.
I had the pleasure to participate in a two days online workshop of Lego Serious Play, given by Jens.
As a facilitator Jens owns a combination of skills with each one outstanding: sharply focused on the objectives of the workshop, at the same time giving everybody the warm feeling of being welcome and valuable, a good sense of timing, flexible enough to answer all kind of upcoming questions, and excellent teaching skills. Still Jens strives constantly for improvement, he is always open for input and recommendations. During these two days I have learnt a lot, thanks to the rythm of teaching, followed by case studies and excercises where I had enough room to practice what I have just learnt. Jens’ feedback always helped me to see where I am already doing good, and what I can do better. I only can warmly recommend to have a workshop with him.
Spielerisch
Unsere Methoden
Für Top-Ergebnisse schöpfen wir aus einem Pool spielerischer Methoden für unterschiedlichste Anforderungen der Organisationsentwicklung. Werden wir beispielsweise für Workshops und Coachings gebucht, ermitteln wir zunächst Dein Ziel und anschließend die optimale Methode für Deinen Bedarf, sowohl in der Anwendung als auch in der Ausbildung erfolgreicher Organisationsentwickler.
Weitere Methoden
Durch Rollenspiele und Storytelling schlüpfen Teilnehmerinnen und Teilnehmer in verschiedene Perspektiven. Dabei entwickeln sie ein tieferes Verständnis für komplexe Situationen, was die Zusammenarbeit und kreative Lösungsfindung ankurbeln.
In realitätsnahen Geschäftssimulationen treffen Teams strategische Entscheidungen, erleben deren Auswirkungen und lernen praxisorientierte Ansätze zur Verbesserung betrieblicher Abläufe. Diese Methode fördert die Entwicklung von unternehmerischem Denken und Handeln. Sie kann Lean-Prinzipien umfassen.
Mit Lean Simulation (zu Deutsch Schlanke Simulation) lernen Teilnehmende die effiziente Gestaltung von realen Prozessen in einer sicheren (simulierten) Umgebung. Dabei sind Werkzeuge wie die Wertstromanalyse (Prozess-Visualisierung) und spielerische Techniken zur Arbeitsorganisation im Einsatz. Die Simulation erleichtert das Verständnis und die Umsetzung in der Praxis.
Design Thinking ist ein kreativer Problemlösungsprozess. Er unterstützt durch iteratives Experimentieren und Prototypenentwicklung dabei, innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden.
Bei uns wird moderiert,
nicht gefoltert.
In der Praxis
Wie lassen sich spielerische Methoden in der Organisationsentwicklung einsetzen?
Teambuilding und Vertrauen fördern
In Rollenspielen und Teamspielen können Menschen besser zusammenarbeiten und gegenseitiges Vertrauen aufbauen. Die stärkende Funktion von spielerischen Methoden ist besonders nützlich, um neue Teams zu integrieren oder Konflikte in bestehenden Teams zu lösen.
Veränderungsprozesse begleiten
Methoden wie LEGO Serious Play ermöglichen es, Gedanken und Bedenken hinsichtlich der Veränderungen in Organisationen zu visualisieren und Ideen auszutauschen. Das fördert die Akzeptanz und das Engagement bei Veränderungsinitiativen.
Effizienz und Prozessoptimierung steigern
Durch die Unterstützung von spielerischen Methoden lernen Menschen, Arbeitsprozesse zu optimieren und sich aktiv an innovativen Veränderungen zu beteiligen. Dies ist für alle Organisationen relevant, die mit vereinten Kräften ihrer Teams Abläufe effizienter gestalten möchten.
Kreativität und Innovation beleben
Unsere Workshops und Bildungsangebote bieten eine spielerische Umgebung, in der Menschen neue Ideen entwickeln und kreative Problemlösungen finden können. Davon profitieren Organisationen, die sich frische Impulse wünschen und Innovationen vorantreiben wollen.
FAQ
Häufige Fragen und konkrete Antworten
LEGO Serious Play (LSP) dient als kreatives Werkzeug, um Gedanken und Ideen bildhaft darzustellen. Im Gegensatz dazu wird PLAYMOBIL pro (PMP) mehr für Rollenspiele und Storytelling eingesetzt, um Themen spielerisch zu erkunden.
In unserer Ausbildung beleuchten wir diesen Unterschied ausführlich und zeigen Dir, wie du PLAYMOBIL pro gezielt in verschiedenen Anwendungsszenarien einsetzen kannst.
Unsere Ausbildungsangebote in den Methoden LEGO Serious Play und PLAYMOBIL pro sind offiziell von der Steinbeis Akademie (Steinbeis Universität) zertifiziert. Diese Institution steht für:
- Höchste Standards und Praxisorientierung
- Wissensvermittlung durch erfolgreiche und erfahrene Top-Unternehmensberater und Top-Manager
- Effektives Lernen in Kleingruppen
- Interaktiver Wissenstransfer
Werden spielerische Methoden ohne das nötige Wissen, praxisnahe Erfahrung und eine sorgfältige Vorbereitung angewandt, besteht die Gefahr, dass Ziele verfehlt, Zeit verschwendet und Budgets unnötig verbrannt werden.
- Wir empfehlen deshalb eine Ausbildung beziehungsweise die Buchung ausgebildeter Profis.
- Eine zertifizierte Ausbildung in spielerischen Methoden wie LEGO Serious Play oder PLAYMOBIL pro stellt sicher, dass fundiertes und erprobtes Wissen zum Einsatz kommt.
- Unsere Bildungsangebote für Facilitatoren garantieren Inhalte auf akademischem Niveau und erfüllen höchste Qualitätsansprüche.
Spiel und Professionalität vereinen
Lass Dich jetzt in spielerischen Methoden ausbilden oder nutze unsere Angebote von Coaching bis Workshop, um die eindrucksvolle Wirkung von Gamification live zu erleben. Im Ergebnis stärken wir damit die effektive Organisationsentwicklung auch in Deinem Unternehmen:
- Maximale Praxisorientierung
- Potenziale tiefgreifend erkennen
- Organisationen hocheffizient voranbringen
- Losgelöst von Hierarchien wertschätzend kommunizieren
Die Erstberatung ist 100 Prozent unverbindlich und kostenfrei.