2. Oktober 2018
Verbesserung der Zusammenarbeit im Führungsteam durch Identifikation und Überwindung von Hindernissen.
Workshoptyp: Vorstandsworkshop für eine Organisationseinheit
Teilnehmer: 12
Dauer: 6 Stunden
Ein internationaler Konsumgüterhersteller. Der Workshop richtete sich an den Vorstand eines Geschäftsbereichs und sein direktes Leitungsteam.
Das rasante Wachstum der letzten Jahre hat die Kommunikation und Zusammenarbeit im Geschäftsbereich beeinträchtigt. Ziel des Workshops war es, die Grundlagen für eine effektivere Zusammenarbeit im Führungsteam zu schaffen und sowohl positive als auch negative Verhaltensweisen zu erkennen.
Wir entwickelten nach mehreren Vorgesprächen ein Workshop-Konzept, das die LEGO SERIOUS PLAY Methode integrierte. Die Teilnehmer:
Die Ergebnisse bildeten die Grundlage für die Erstellung von Quick-Wins und konkreten Maßnahmen.
Die aktive Beteiligung der Teilnehmer ist der Schlüssel zum Erfolg. Wir verwenden die „Prinzipien gelungener Meetings“, um effektive und ergebnisorientierte Workshops zu gestalten.